Disney despide a su Presidenta de Diversidad tras el fracaso de ‘La Sirenita’

Newton fue responsable de La Sirenita, protagonizada por Halle Bailey y la película de Disney Pixar Elemental

 

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La directora de Diversidad de Disney, Latondra Newton, dejará la empresa de Mickey Mouse luego de trabajar durante seis años en proyectos de inclusión que no resultaron ser lo que se esperaba, como el reciente fracaso del live-action de La Sirenita.

Una fuente interna de la empresa dio a conocer que, aunque, supuestamente, Latondra fue despedida, Disney está manejando las cosas como si la exdirectora hubiera decidido marcharse por su propia voluntad.

Luego de participar en distintos proyectos donde la diversidad y la inclusión fueron parte importante de las historias de Disney, Latondra Newton se va de la empresa. Según Variety, a través de internet, se hizo viral la nota que la jefa de Recursos Humanos de Disney, Sonia Coleman, dirigió a su equipo, donde también le agradece a Newton por su tiempo y dedicación.

 

 

Les escribo para compartir la noticia de que Latondra Newton ha decidido dejar The Walt Disney Company para dedicarse a otras actividades. Desde que se unió a la empresa en 2017, Latondra ha liderado las iniciativas estratégicas de diversidad, equidad e inclusión de la empresa, incluida la asociación con las partes interesadas de toda la empresa para amplificar las historias del mundo escritas por personas de todo el mundo.

 

Por otra parte, según el New York Post, durante el tiempo que Latondra estuvo en su cargo, Disney introdujo personajes gay, lesbianas, transgénero, no binarios y otras minorías en sus series y películas animadas.

lo que desató gran polémica entre parte del público, ya que, de acuerdo con una encuesta hecha el mes pasado, se encontró que la reputación de la empresa de Micky Mouse se vio afectada por esta decisión.

 

 

Finalmente, se ha informado que Julie Merges estará ocupando el cargo de manera interina, hasta que se nombre a la persona que será el nuevo director de diversidad de la compañía.

Las películas que fueron estrenadas con su aprobación y supervisión fueron Mulán, Encanto, Viuda Negra, Pantera Negra: Wakanda por Siempre, Los Eternals, Mundo Extraño, Lightyear, Cruella, y la nueva adaptación de La Sirenita, lamentablemente muchos de estos proyectos fueron recibidos con negatividad, apatía o rechazo.

Además, en mayo una encuesta reveló que la reputación de Disney se vio afectada como resultado de su incursión en temas polarizados.

Por ejemplo, la encuesta de Axios y Harris Poll clasificó al estudio como la quinta compañía más polarizada. Trascendió que Latondra Newton seguirá reportando a Julie Merges de manera interina hasta que se nombre a un nuevo director de Diversidad.

 

 

En su papel como jefa de diversidad en Disney, Newton se encargó de supervisar el compromiso de la compañía al producir entretenimiento amigable e inclusivo para todos.

Una de las medidas que tomó Newton fue que en Disney World Orlando, Florida, se eliminó su antiguo saludo “Damas y caballeros, niños y niñas” de su espectáculo de fuegos artificiales Magic Kingdom para promover la inclusión.

 

“Queremos crear ese momento mágico con nuestros miembros del elenco, con nuestros invitados”, comentó Newton

 

“Y no queremos simplemente suponer que porque alguien podría estar, según nuestra interpretación, puede presentarse como una mujer que tal vez no quiera ser ‘princesa‘”.

 

 

Ella se encargaba de vigilar varias de las decisiones de la compañía de Disney en los últimos años en lo referente a la inclusividad en la empresa.

Anteriormente, Newton se desempeñó como vicepresidente de grupo de innovación social y directora de diversidad en Toyota Motor North America, Inc. y directora de programas de Toyota Mobility Foundation, Toyota Motor Corporation. Comenzó su carrera en Toyota en 1991.

 

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Fuente: okchicas/reporteindigo